Henning ist seit 2013 unser geschäftsführender Gesellschafter und hat insgesamt mehr als 25 Jahre Managementerfahrung in der Mode- und Textilbranche.
Ein guter Arbeitgeber muss für ihn nachhaltig handeln: „Nicht nur im Sinne der Umwelt, sondern auch in Bezug auf die Menschen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“
Helmut hat 1996 als Azubi bei ETERNA angefangen und ist heute CFO und Mitgesellschafter. Seine Hauptaufgabe als CFO besteht darin, die Finanzen richtig zu verwalten.
Vom Azubi in die Geschäftsleitung – eine solche Erfolgsgeschichte können auch andere schreiben, meint Helmut: „Es steht bei ETERNA jedem alles offen, wenn man sich nur einbringen will.“
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Philipp startete 2014 selbst als Azubi bei ETERNA, heute ist er als Personalreferent unter anderem für die Berufsausbildung der Azubis zuständig.
Für ihn ist das Beste an seiner Arbeit zu sehen, wie der Nachwuchs bei ETERNA nach und nach seine Potenziale entfaltet. Was es dafür braucht? „Freiräume geben und Möglichkeiten schaffen, sich aktiv einzubringen."
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Antonia ist seit 2022 in unserem Online-Marketing-Team.
"Kein Tag ist langweilig", das schätzt Antonia sehr an ihrem Job.
Der stetige Austausch mit Kollegen und externen Partnern sowie die Vielfalt im Marketing, das macht ihren Job besonders.
Manuela hat 2011 in unserer Logistik begonnen. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Kommissionierung im Bereich Bluse.
"Man sieht die neue Ware und ist auf dem aktuellsten Stand."
Daher macht Manuela das Arbeiten in der Logistik täglich Freude.
Johannes gestaltet und repräsentiert die Marke wie kein anderer. Mit seinem Kreativteam ist er für das Erscheinungsbild von ETERNA verantwortlich.
Besonders fasziniert Johannes die 160-jährige Geschichte von ETERNA: „1863 hatte jemand eine Vision und lebte seine Passion, und das dürfen wir heute weiterführen und weiterentwickeln.“
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Stanislav ist seit 2022 bei ETERNA in der Logistik beschäftigt.
Was Stanislav zuerst macht, wenn er morgens in die Firma kommt?
Darauf gibt´s für ihn mit einem Schmunzeln nur eine Antwort: "Arbeiten."