Philipp startete 2014 selbst als Azubi bei ETERNA, wurde direkt nach der Ausbildung in den Bereich Personal übernommen und ist mittlerweile zum Personalleiter im Unternehmen aufgestiegen.
Für ihn ist das Beste an seiner Arbeit zu sehen, wie der Nachwuchs bei ETERNA nach und nach seine Potenziale entfaltet. Was es dafür braucht? „Freiräume geben und Möglichkeiten schaffen, sich aktiv einzubringen."
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Antonia ist seit 2022 in unserem Online-Marketing-Team.
"Kein Tag ist langweilig", das schätzt Antonia sehr an ihrem Job.
Der stetige Austausch mit Kollegen und externen Partnern sowie die Vielfalt im Marketing, das macht ihren Job besonders.
Sabine macht gerade ihre Ausbildung zur Industriekauffrau. Sie lernt dabei die einzelnen Abteilungen bei ETERNA kennen und arbeitet einen Tag in der Woche zusammen mit den anderen Azubis an einem abteilungsübergreifenden Projekt.
Den Zusammenhalt zwischen den Auszubildenden schätzt sie besonders – und deshalb findet sie auch: „Was ETERNA so besonders macht, sind wir Azubis.“
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Stanislav ist seit 2022 bei ETERNA in der Logistik beschäftigt.
Was Stanislav zuerst macht, wenn er morgens in die Firma kommt?
Darauf gibt´s für ihn mit einem Schmunzeln nur eine Antwort: "Arbeiten."